Human Capital Enginering is het proces van het creëren van een werkomgeving waarin mensen in staat worden gesteld én uit worden gedaagd het beste uit zichzelf te halen.

In dat proces zijn dit de drie pijlers:

Leiderschap

Het leiderschap is verantwoordelijk voor de cultuur en het resultaat van een organisatie. Daarmee is leiderschap de belangrijkste pijler in het beheer en de groei van het menselijk kapitaal.

Samenwerken

Niet ieder team werkt samen als een PURE-SMART-TEAM. Een PURE-SMART-TEAM kan samenwerken in plaats van samen werken. Door elkaars rollen en talenten te kennen en te erkennen is het PURE-SMART-TEAM zeer effectief met een hoog rendement.

HUMAN RESOURCES

HR is de verbindende schakel tussen bedrijfsdoelstellingen en Human Capital. Door het juiste HR-instrumentarium wordt samenwerking en meer effectiviteit bevorderd.

Human Capital Engineering is niet iets dat wij doen, het is de drijvende kracht achter uw business!

Men zegt over ons

In LeerMaatWerk hebben wij een stevige partner op het gebied van leiderachpsontwikkeling

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Kordaat, transparant, professioneel en deskundig dat is voor mij LeerMaatWerk

LeerMaatWerk heeft op een snelle en doeltreffende wijze een strategisch personeelsplan en diverse bouwstenen ontwikkeld waarmee wij komende jaren stevig vooruit kunnen

Het LeerMaatWerk transitie traject heeft de verantwoordelijkheid op een lager niveau in de organisatie gelegd. Daardoor is het zelfsturend vermogen, de samenwerking en de productiviteit van management en medewerkers sterk verbeterd.

Er zijn waardevolle nieuwe inzichten op zowel individueel als groepsniveau gecreëerd, maar vooral dankbaar voor de openheid van de groep. Bedankt LeerMaatWerk voor de bijzondere Battlefieldtour.