LeermaatWerk Human capital engineers

gedreven door resultaten,

gefocust op mensen

WAT IS

HUMAN CAPITAL ENGINERING?

Human Capital Enginering is het proces van het creëren van een werkomgeving waarin mensen in staat worden gesteld én uit worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen. In het proces focussen wij ons op 3 pijlers:

Leiderschap

Het leiderschap is verantwoordelijk voor de cultuur en het resultaat van een organisatie. Daarmee is leiderschap de belangrijkste pijler in het beheer en de groei van het menselijk kapitaal.

Samenwerken

Niet ieder team werkt samen als een PURE-SMART-TEAM. Een PURE-SMART-TEAM kan samenwerken in plaats van samen werken. Door elkaars rollen en talenten te kennen en te erkennen is het PURE-SMART-TEAM zeer effectief met een hoog rendement.

Human resources

HR is de verbindende schakel tussen bedrijfsdoelstellingen en Human Capital. Door het juiste HR-instrumentarium wordt samenwerking en meer effectiviteit bevorderd.

over ons

Wij zijn TeAM LeerMaaTWerk

LeerMaatWerk Human Capital EngineersHuman Capital Engineers zijn oud of nog actief dienende militairen. Allemaal met een didactische achtergrond en de graad Landmacht Instructeur. Allen met ervaring in leidinggeven onder de moeilijkst denkbare omstandigheden.
Wij weten hoe het is om je aan de omstandigheden aan te passen en zo het beste resultaat te halen.

stuur ons een bericht

Heb je behoefte aan ondersteuning bij leiderschaps- of teamontwikkeling? Nen je op zoek naar nieuw HR-instrumentarium of een interim HR-manager, HR-businesspartner of HR-adviseur? Misschien wil je gewoon even een rondje sparren met een van de LeerMaatWerk Human Capital Engineers onder het genot van een goede kop koffie?

Dat kan, stel je vraag gerust!

LeerMaatWerk

volg ons

Men zegt over ons

Ik weet nu waarom de leider cultuur en resultaat bepaalt. Door LeerMaatWerk heb ik daar nu grip op.

Mark Gaertnerdirecteur Justdata

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Kordaat, transparant, professioneel en deskundig dat is voor mij LeerMaatWerk

Rob Masselingdirecteur Masseling HR experts

LeerMaatWerk heeft op een snelle en doeltreffende wijze een strategisch personeelsplan en diverse bouwstenen ontwikkeld waarmee wij komende jaren stevig vooruit kunnen

Larissa ZegveldDirecteur Wigo4it

Het LeerMaatWerk transitie traject heeft de verantwoordelijkheid op een lager niveau in de organisatie gelegd. Daardoor is het zelfsturend vermogen, de samenwerking en de productiviteit van management en medewerkers sterk verbeterd.

Arend BouwerDirecteur FamrDairy