Onze meest gebruikte werkvormen in leiderschapsontwikkeling.

Leiderschapscoaching

Leiderschap betekent verantwoordelijkheid hebben en nemen. Iedere leider maakt daarin eigen keuzes en moet omgaan met de consequenties daarvan. Leiderschapscoaching is een methode om de individuele uitdagingen het hoofd te helpen bieden.

Dilemmatraining

In een groep met collega leidinggevende geconfronteerd worden met onbekende situatie met een nog onbekende oplossing. In z’n omgeving worden de competenties analyse, besluitvorming, communicatie, beïnvloeden en bemiddelen het best getraind.

modulair MD

Iedere manager moet zich ontwikkelen met de tijd mee te kunnen om toekomstige uitdagingen het hoofd te kunnen bieden. Maar meer nog moet een manager zich ontwikkelen omdat zelf ontplooïng en zelfontwikkeling nooit stopt. Ook daarin is de manager het voorbeeld voor de mederwerker.

Battlefieldtours

Wij hebben een militaire oorsprong en combineren het beste uit 2 werelden. Door te ervaren wat er in WOII heeft plaats gevonden en wat dat betekende voor de leider van toen ontstaat de mogelijkheid te reflecteren op de huidige situatie van een hedendaagse leider.

Vanuit het zadel

Voor leiders die in diverse klasjes al vaker de theorie hebben gehoord en zich toch verder willen ontwikkelen. Voor deze doelgroep is dit unieke 14 daagse traject. Geen lokalen, leren van andere ervaren leidinggevenden én
van jezelf.