De HR-scenario matrix, scenario schrijven pasé.

0,00

De HR-sceario matrix maakt het HR-scenarios’s overbodig.

De HR-scenario matrix maakt een organisatie wendbaar en zorgt ervoor dat scenario’s die invloed hebben op een organisatie bijvoorbeeld het uitbreken van een pandemie ook kunnen worden voorzien.

De HR-scenario matrix dekt de lading van alle denkbare HR-scenario’s.

Alle denkbare HR-scenario’s uitschrijven is niet (meer) nodig. Doordat de HR-strategie in de basis maar verandert door 2 economische kenmerken. Enerzijds het wel of niet beschikbaar zijn van talent en anderzijds de economische (in)stabiliteit waarin de organisatie zich bevindt.
Als we van deze twee waardes uit gaan kunnen we daardoor vrij snel 4 HR-scenario’s duiden.   Hoe dat er uit ziet heb ik samengevat in onderstaand schema. Daarmee dekken we in één keer de hele lading.

 

HR-scenario's makkelijk door deze matrix matrix

Download de PDF en bespaar veel werk en maak je organisatie meer wendbaar.

terug

Categorie:

De HR-sceario matrix maakt het HR-scenarios’s overbodig.

De HR-scenario matrix maakt een organisatie wendbaar en zorgt ervoor dat scenario’s die invloed hebben op een organisatie bijvoorbeeld het uitbreken van een pandemie ook kunnen worden voorzien.

De HR-scenario matrix dekt de lading van alle denkbare HR-scenario’s.

Alle denkbare HR-scenario’s uitschrijven is niet (meer) nodig. Doordat de HR-strategie in de basis maar verandert door 2 economische kenmerken. Enerzijds het wel of niet beschikbaar zijn van talent en anderzijds de economische (in)stabiliteit waarin de organisatie zich bevindt.
Als we van deze twee waardes uit gaan kunnen we daardoor vrij snel 4 HR-scenario’s duiden.   Hoe dat er uit ziet heb ik samengevat in onderstaand schema. Daarmee dekken we in één keer de hele lading.

 

HR-scenario's makkelijk door deze matrix matrix

Download de PDF en bespaar veel werk en maak je organisatie meer wendbaar.

terug

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “De HR-scenario matrix, scenario schrijven pasé.” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *