Veranderen? Bottom-up begint van boven!

0,00

Categorie:

Bottom-up begint van boven!

Veranderen is vaak het vernieuwen van procedures en het verleggen van verantwoordelijkheid. Daarbij komt het ook nog eigenaarschap en motivatie om de hoek kijken.

Bottum-up is een veel gebezigde uitspraak. Maar vanzelf wordt er niets bottum-up. Daarvoor is verandering in leiderschap nodig.

In dit document wat de verandering in leiderschap kan zijn en de 5 kenmerken van bottum-up werken.

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Veranderen? Bottom-up begint van boven!” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *