Bottom-up begint van boven!
Veranderen is vaak het vernieuwen van procedures en het verleggen van verantwoordelijkheid. Daarbij komt het ook nog eigenaarschap en motivatie om de hoek kijken.
Bottum-up is een veel gebezigde uitspraak. Maar vanzelf wordt er niets bottum-up. Daarvoor is verandering in leiderschap nodig.
In dit document wat de verandering in leiderschap kan zijn en de 5 kenmerken van bottum-up werken.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.